Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Premiers secours
Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail, et d’être acteur de la prévention dans son organisation.
La formation SST, d'une durée de 14h, a pour but de sensibiliser les apprenants à la recherche des risques présents dans leur environnement de travail et à la la définition d’actions de prévention ou de sécurité.
Cette formation est obligatoire pour au moins un membre du personnel si l'établissement réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (loi sur les premiers secours de mars 2008).
Voir aussi nos autres formations liées aux secours d'urgence en entreprise :
La formation initiale SST se déroule sur 2 jours (14h) avec 10 participants maximum par session. Elle se déroule en présentiel uniquement (intra-entreprise).
Cette formation est destinée à tous les salariés désignés par leur entreprise ayant les aptitudes physiques pour mettre en œuvre des aptitudes attendues d’un Sauveteur Secouriste du Travail.
Tous les secteurs d’activité sont concernés par la formation SST, mais certains le sont plus que d’autres. :
| Salariés désignés par l'entreprise pour être SST (Sauveteur Secouriste du Travail) | |
| Intra-entreprise | |
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| À prévoir : connexion Internet ; vidéoprojecteur + câble ; paperboard et stylo paper board ou post-it | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé et sécurité en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place de dispositifs de formation aux premiers secours adaptés à vos risques et à votre organisation :
✔ Des formations dédiées aux gestes qui sauvent et à la gestion des situations d’urgence
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (SST formation initiale ou recyclage, PSC, salariés à risques spécifiques)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative et opérationnelle, afin de permettre aux équipes d’acquérir et de maintenir les bons réflexes en cas d’accident ou de malaise :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, référents sécurité, acteurs de la prévention)
✔ Des contenus centrés sur les principes fondamentaux du secourisme et la mise en situation pratique
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (présentiel, recyclage, sessions adaptées aux contraintes terrain, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en secourisme et en sécurité au travail, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : formateurs SST certifiés, sapeurs-pompiers, marins-pompiers, agents de la Protection civile
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise technique et pédagogie adaptée au monde professionnel
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence et la qualité des interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
« C’était vraiment une super formation ! Bonne ambiance, de la théorie et des exercices de mises en situation. »
The Trusted Agency
Salariée
« J'ai apprécié la qualité du formateur. Beaucoup de pratique, formation très vivante et très intéressante. »
Tenergie
Salarié
« Première formation pour moi très utile car je suis plus à l’aise de savoir quoi faire en fonction de la situation. J’ai apprécié le côté théorie ET pratique ! »
Certas Energy
Salarié
La formation SST permet de devenir Sauveteur Secouriste du Travail et d’intervenir en cas d’accident au travail.
Elle forme les participants aux gestes de premiers secours, à la prévention des risques et à la protection en situation d’urgence. Le Secouriste du Travail acquiert les compétences nécessaires pour porter assistance et alerter efficacement. Cette formation contribue également à réduire les accidents grâce à une démarche de prévention en entreprise.
Cette formation a pour but de permettre aux participants de connaître les grands principes du secourisme et de la prévention des risques en entreprise. A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de délivrer une aide immédiate, efficace et adaptée à toute personne victime d’un accident ou d’un traumatisme sur son lieu de travail, dans l’attente de l’arrivée d’un professionnel.
L’atelier Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en entreprise est disponible au format Formation de 14h (2 jours) pour 10 personnes maximum, uniquement en présentiel. Cette formation permet l’obtention du Certificat délivré par l’Assurance Maladie et l’INRS valable 24 mois. Au-delà, un recyclage (Maintien et Actualisation des Compétences, ou MAC) est nécessaire.
La durée d’une formation SST initiale est généralement de 2 jours, soit 14 heures.
Ce temps de formation permet d’acquérir les compétences essentielles du Secouriste du Travail : prévention, protection, alerte et secours. Un recyclage appelé MAC SST est ensuite à prévoir tous les 2 ans afin de maintenir les compétences à jour.
Les intervenants concernés par l’atelier Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en entreprise sont des sapeurs-pompiers, des agents de la Protection civile ou des formateurs en sécurité incendie. Nous sélectionnons le(s) intervenant(s) les plus pertinents selon les contextes et enjeux spécifiques de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
Tout employeur a l’obligation de mettre en oeuvre dans son organisation des moyens de secours adaptés afin de prendre en charge le plus rapidement possible un collaborateur qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.
La formation SST est obligatoire si l'établissement réalise des travaux dangereux et/ou emploie 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Même si l'établissement n'exerce pas d'activités dangereuses au regard de la loi, l'INRS recommande tout de même un effectif de 10 à 15 % de salariés Sauveteurs Secouristes du Travail.
Le Code du travail fait "obligation à l’employeur d’organiser dans son organisation les soins d’urgence à donner aux collaborateurs accidentés et aux malades. En l’absence d’une présence permanente d’infirmier(e), l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires " (article R. 4224-16).
Cette organisation passe par l'installation, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de sauveteurs secouristes du travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.
Le salarié Sauveteur secouriste du travail est un collaborateur de l'entreprise qui maîtrise les gestes de premiers secours, sait alerter dans l'organisation, peut repérer les situations dangereuses, les risques spécifiques du métier et participe à mettre en œuvre des actions de prévention des dangers persistants éventuels et de protection. Pour cela, il doit actualiser régulièrement ses compétences.
Cet atelier est destiné à tout salarié qui se porte volontaire pour l’effectuer et tout salarié désigné par l’entreprise pour remplir ce rôle. Ce peut être le chef d’entreprise, un responsable d’équipe ou manager, comme un salarié.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
