Your workplace health, safety & wellbeing partner
Expert guidance and an intuitive platform to roll out all your health, safety and quality-of-life-at-work initiatives.
1,500 companies look after their employees with Goalmap
Our solutions
Six areas covering every lever of wellbeing at work.
Wellbeing & mental health
Stress management, burnout prevention, psychosocial-risk awareness.
Workplace safety
First aid, life-saving actions, risk prevention and mandatory training.
MSD prevention
Muscle wake-ups, posture, ergonomics tailored to your roles.
Performance & fulfilment
Time management, organisation, team cohesion and professional effectiveness.
Health & lifestyle
Nutrition, sleep, physical activity and work-life balance.
Diversity & inclusion
Disability, workplace equality, prevention of discrimination and harassment.
Our formats
From in-person to remote, a format for every need.
Training courses
Awareness sessions & talks
Hands-on workshops
Individual sessions
E-learning
Surveys & audits
Goalmap in numbers
Trusted by companies of all sizes.
companies supported
sessions delivered
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employees reached
qualified facilitators
Why Goalmap?
The most complete partner for health and wellbeing at work.
The richest catalogue of prevention actions
Over 100 QWL, health and safety actions, across every theme and format.
Modern instructional design
Interactive, rigorous content built for engagement and lasting impact.
Hand-picked facilitators
A network of 1,000+ qualified experts, across France, in person or remote.
Recommended workshops
EN : Risque incendie en entreprise - Formation des Equipiers de Première Intervention (EPI)
- Avez-vous des risques d'incendie spécifiques à vos locaux / à votre activité (manipulation de produits dangereux, risque électrique, etc.) ? - Avez-vous déjà désigné / formé en interne des équipiers de première intervention, des guide-file et serre-file ? - A quelle fréquence réalisez-vous des exercices d'évacuation incendie ? - Quel genre d'extincteurs avez-vous sur site (à eau, à mousse, à poudre) ?Vos extincteurs ont-ils été vérifiés récemment ? - Est-il possible de se déplacer dans vos locaux avec les participants pendant la formation pour localiser les extincteurs et le point de rassemblement ? - Les exercices pratiques de manipulation des extincteurs peuvent-ils se réaliser en extérieur (sur un parking par exemple) ? Est-il possible de mettre le feu dans un bac à feu ?
EN : Pilates
- Avez-vous à disposition un espace à l'abri des regards, au calme, dans un environnement tempéré (chauffé / climatisé) ? - L'espace est-il sécurisé et suffisamment spacieux pour permettre une liberté de mouvements aux participants ? - Les participants auront-ils à leur disposition un tapis de yoga ? - Vos collaborateurs auront-ils la possibilité d'avoir une tenue adaptée (ample et confortable, permettant le mouvement) ? Peuvent-ils se doucher après ?
Diversity and inclusion in the workplace: enriching ourselves through differences
- Avez-vous recensé des incidents / plaintes lié(e)s à des discriminations dans le cadre du travail ? - Existe-t-il un règlement / protocole pour traiter les plaintes ou incidents de ce type ? - Côté RH, existe-t-il dans votre organisation des mesures spécifiques en faveur de la diversité (embauches, salaires, promotions...) ? - Quels sont les axes de diversité prioritaires pour vous (sexe, âge, handicap, etc.) ?
EN : Massage assis
- Vos collaborateurs se plaignent-ils de douleurs physiques ? Si oui, au niveau de quelles articulations ? - Quelles sont les contraintes physiques de votre activité ? (port de charge ? gestes répétitifs ? postures statiques ou contraignantes ?) - L'espace de l'intervention offre-t-il les conditions optimales pour mener la séance (suffisamment spacieux, à l'écart du bruit et des regards, environnement tempéré) ?
EN : Maîtriser les écarts de stock et prévenir les vols en entreprise
- Avez-vous déjà recensé des vols et écarts de stocks ? Si oui, avez-vous estimé le coût des pertes financières ? - Avez-vous dans vos locaux des dispositifs de sécurité et de surveillance vidéo ? - Quels sont les éléments (équipements, matériaux) les plus volés ? Sauriez-vous expliquer pourquoi ? - Votre établissement est-il accessible par d'autres personnes que vos salariés (coactivité avec d'autres entreprises, publics extérieurs) ? - Comment assurez-vous la traçabilité de votre production ? Faites-vous régulièrement des inventaires ? - Lors d'un vol : avez-vous mis en place une procédure pour gérer ce vol ?
EN : Référent QVT : Animer une démarche d'amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail
- Avez-vous un référent ou un groupe de travail QVCT au sein de votre entreprise ? - Quelle est votre méthodologie actuelle pour appréhender les sujets QVCT (sujets traités, fréquence des réunions) ? Avez-vous un plan d'action ? - Avez-vous récemment réalisé un audit QVCT auprès de vos salariés ? Si oui, quels sont les résultats / les axes de travail pour promouvoir le bien-être au travail ? - Quelles sont les particularités de votre secteur, contexte économique, organisation, etc. qui peuvent être des facteurs favorisant les risques psychosociaux ou freinant la qualité de vie au travail ? - Parmi les 6 champs d'action QVCT de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), quelles seraient vos priorités d'action (management participatif, relations au travail, contenu et organisation du travail, santé et conditions de travail, l'égalité professionnelle, compétences et parcours) ?
You have an important role to play
80% of French employees believe their company has a role to play in their wellbeing. Let’s build a programme tailored to your challenges.