EN : Entretiens individuels avec spécialiste de la gestion du stress
- Votre accidentologie / votre absentéisme sont-ils impactés par le stress ? - Avez-vous identifié des facteurs de risque liés au stress dans votre DUERP ? - Avez-vous recueilli des signalements de situations de stress ? - Y a-t-il une période de l'année, une tâche particulière, un événement ou une caractéristique de votre entreprise, de votre secteur qui exacerberait le stress au quotidien dans vos équipes ? - Avez-vous à disposition une salle à l'abri des regards, au calme, dans un environnement tempéré (chauffé / climatisé) ? - Pouvez-vous mettre à disposition 2 chaises et une table pour l'intervenant et le participant ?
Lorsqu'il est intense et qu'il s'inscrit de manière chronique dans notre quotidien, le stress a des effets néfastes sur la santé physique et mentale. Il peut se manifester par de la fatigue, des troubles du sommeil, de l'irritabilité, etc. Il affecte aussi bien le bien-être des salariés que leur productivité. Dans le cadre du travail, ce stress provient notamment du sentiment de ne pas avoir les ressources adéquates pour répondre aux exigences de son travail. Lorsqu'il se manifeste, Il faut agir le plus en amont possible pour préserver durablement la performance et le bien-être de chacun. Dans ces situations, l'accompagnement individuel d’un professionnel peut être une aide précieuse.