Inbox 0: how to better manage your emails
- Quels sont vos taux de turnover et d'absentéisme ? - Avez-vous mené récemment une enquête d'engagement ? Si oui, quels ont été les résultats ? - Comment s'organise le travail au sein de votre organisation (horaires, télétravail, équipes, échéances, mode projet, fréquence des réunions, etc.) ? - Quels sont vos principaux outils de travail internes (suivi de projet, messagerie, emails, etc.) ? - Quelles sont les pratiques typiquement en vigueur en matière d'utilisation des emails ? - Les interruptions au cours d'une tâche sont-elles fréquentes (appels, bruit, etc.) ?
On average, an employee checks their email 36 times an hour. The problem is that checking email almost constantly causes stress and reduces productivity. By fragmenting work, it creates inefficiencies. Like a runner whose momentum is cut short, interruptions caused by notifications or checking one’s inbox prevent employees from concentrating fully on their work. Furthermore, constantly checking emails leads to high levels of stress. What if we learnt to manage our emails more effectively?