EN : Prévenir le harcèlement moral au travail
- Avez-vous déjà eu des signalements / des situations de harcèlement moral ? Comment les avez-vous gérées ? - Avez-vous un référent interne "harcèlement moral" au sein de votre entreprise ? A-t-il été nommé ou est-il volontaire ? - Votre équipe peut-elle avoir à faire à des personnes extérieures à l'entreprise (risque de harcèlement moral par un client / fournisseur / usager) ? - Avez-vous une démarche établie et connue de tous à respecter en cas de harcèlement moral ?
Le harcèlement moral est une conduite abusive qui conduit à une dégradation des conditions de travail d’une ou plusieurs personnes. Ces pratiques causent des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la santé de la victime et le climat social au sein des organisations. La médiatisation du harcèlement, sa visibilité sur les réseaux sociaux, la montée en puissance de plaintes donnent à ce nouveau "syndrome" une présence sociale qui ne peut plus être ignorée. Quelles sont les obligations de l'employeur et des collaborateurs face à une situation de harcèlement moral ? Comment protéger et accompagner une personne victime de harcèlement ? Dans cet atelier, nous répondons à ces interrogations et évoquons la dynamique psychologique du harcèlement pour mieux le détecter et le prévenir afin de préserver la a santé physique et mentale de chacun.