EN : Prévenir les risques de chute de plain-pied au travail
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? - Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous déjà recensé des accidents du travail de type chutes de plain pied ? Ont-ils été à l'origine d'arrêts de travail ? Ont-ils provoqué par la suite des incapacités permanentes de travail ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Quelles sont les caractéristiques de votre environnement de travail (nature du sol, travail en extérieur, etc.) pouvant être à l'origine d'une chute de plain-pied ? - Quelles sont les caractéristiques organisationnelles de votre activité (urgences, exigences clients, etc.) pouvant être à l'origine d'une chute de plain-pied ? - Les salariés sont-ils dotés de chaussures de sécurité ou de chaussures antidérapantes ? - Travaillez-vous en coactivité avec d'autres entreprises (ex : entreprise d'entretien ménager) ? - Lors d'un accident du travail, quelle est votre démarche d'analyse ?
Les risques de chute de plain-pied sont souvent minimisés. On considère ces accidents comme le fruit du hasard ou de circonstances exceptionnelles. Notre perception du risque est biaisée, et nous le sous-évaluons. Les chutes de plain-pied constituent pourtant la 2ème cause d’accident du travail, avec au moins 4 jours d’arrêt, et représentent en France 16% des accidents identifiés dans les entreprises. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Heureusement, les chutes de plain-pied, sur les chantiers, en entrepôt, en usine, dans les bureaux, etc. ou au cours des déplacements domicile-travail ne sont pas une fatalité. L'application de quelques principes simples en matière d'environnement, d'organisation du travail et de comportements individuels peuvent changer la donne. En formant les managers, les chefs d'équipe et/ou les acteurs de la santé et la sécurité au travail aux risques de chute de plain-pied, vous faites évoluer les mentalités et diffusez les bonnes pratiques au sein de l'entreprise, pour le bien de chacun.