EN : Prévention des addictions : Détecter et accompagner les salariés en difficulté
- Quels problèmes d'addiction avez-vous pu déceler dans vos équipes ? - L'activité de travail comporte-t-elle des tâches dangereuses (travail en hauteur, utilisation d'outils dangereux, conduite de véhicule, etc.)? - Avez-vous déjà recensé des incidents ou observé des comportements déviants en entreprise ? - Y a-t-il des conditions de travail (exemple : travailleurs isolés, travail de nuit, etc.) ou des occasions (soirées, événements, RDV clients, etc.) susceptibles de favoriser la consommation d'alcool ou de drogues ? - Que dit votre règlement intérieur à propos de l'alcool ou des substances illicites ? - Avez-vous un protocole ou une démarche établie pour gérer une personne suspectée d'avoir consommé de l'alcool ou une substance illicite ?
Alcool, drogues, médicaments... : les addictions mettent en danger la santé et la sécurité des salariés, et peuvent notamment entraîner de graves accidents du travail. Ainsi, l'alcool serait par exemple à l'origine de 20 à 30% des accidents du travail en France selon le baromètre de l'INPES. Les conduites addictives impactent également l'engagement et la performance des collaborateurs, et générer des tensions ou des conflits au travail. Il est donc essentiel pour les entreprises de s'attaquer à prévenir les addictions et les risques qui y sont associés. Cet atelier permet aux encadrants d'équipe, aux acteurs de la prévention et des ressources humaines, etc. de mesurer l'impact des addictions au travail et d'en appréhender le cadre juridique. Il leur donne également des outils pour détecter et accompagner les salariés en difficulté. Ils seront ainsi en mesure d'agir en prévention et de développer des plans d'action adaptés en fonction des situations spécifiques.