Notre mission : un travail qui fait du bien
Nous aidons les organisations à prendre soin de leurs équipes, avec des actions concrètes et des résultats mesurables.
Pourquoi Goalmap
La qualité de vie au travail ne devrait pas être un slogan. Nous combinons des ateliers animés par des experts, des formations et des baromètres pour transformer le bien-être en un programme piloté par la donnée.
Comment nous travaillons
- Diagnostic — nous mesurons la situation de vos équipes.
- Action — nous déployons les ateliers et formations adaptés.
- Suivi — nous mesurons l'impact et ajustons dans le temps.
Notre philosophie : l'entreprise, lieu de prévention naturel
L'éducation santé et bien-être a largement progressé ces dernières années : tout le monde connaît désormais l'intérêt d'une activité physique régulière, d'un régime alimentaire équilibré ou de pratiques relaxantes. Les salariés sont aujourd'hui en attente de solutions de la part de leur employeur — 75 % des salariés français attendent même de leur employeur qu'il endosse un rôle de « coach » santé pour les conseiller au quotidien.
Chez Goalmap, nous sommes persuadés que l'entreprise est un lieu de prévention santé naturel et qu'il est possible d'aller plus loin que les initiatives bien-être existantes. Notre objectif : promouvoir une véritable culture de la prévention et du bien-être au sein des organisations.
Nos convictions sur le bien-être au travail
Mieux vaut prévenir
Mieux vaut prévenir que guérir, surtout en matière de bien-être au travail. Investir dans la prévention, c'est anticiper les risques, limiter l'absentéisme et renforcer l'engagement. Pour les collaborateurs, c'est l'assurance d'un environnement sain et motivant ; pour l'entreprise, un levier de performance durable.
Des solutions individuelles et collectives
Les progrès passent par une prise de conscience générale, au niveau organisationnel comme individuel, qui engendre le changement de comportement. Goalmap se positionne toujours comme un acteur neutre et objectif pour faire progresser les enjeux de santé et de sécurité.
Tout le monde y gagne
Salariés, managers, syndicats, entreprises, assureurs, pouvoirs publics : tout le monde gagne à diffuser une culture de prévention santé au travail. Des salariés en forme, c'est une entreprise qui performe et une société qui va mieux.
À la base, une histoire de famille
Damien et Arthur Catani sont frères. Tombés tout petits dans la marmite du développement personnel, ils ont créé Goalmap pour partager avec le plus grand nombre leur passion pour les enjeux de santé et de bien-être. Ils œuvrent depuis des années pour faire avancer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, entourés d'une équipe motivée par cette mission : contribuer à la santé et au bien-être des salariés.
Damien Catani — Co-fondateur, CEO. Diplômé de Sciences Po, Damien a travaillé douze ans en finance (JP Morgan, Macquarie, Mubadala) avant de fonder Goalmap. Auteur-compositeur, passionné de développement personnel et de triathlon (équipe de France).
Arthur Catani — Co-fondateur, marketing et commerce. Diplômé d'HEC Paris, Arthur s'est lancé dans l'aventure Goalmap après un tour du monde à vélo. Féru de guitare.
Nos valeurs
Ce qui nous anime au quotidien.
Du cœur à l'ouvrage
Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, nos partenaires et nos intervenants. Nous voyons le travail comme un vecteur d'épanouissement personnel et recherchons des personnes motivées, en quête d'une grande aventure.
En visant loin
Nous ambitionnons d'émerger comme leader du marché du bien-être au travail, en gardant un temps d'avance et en anticipant avec discernement.
Ensemble
Nous avançons vers un objectif commun au-delà de nos missions individuelles, en nous renforçant les uns les autres.