Votre Semaine de la QVCT clé en main pour engager vos équipes

Tout savoir sur l’organisation de la SQVT dans votre entreprise

Qu’est-ce que la Semaine de la Qualité de vie Au Travail ?

La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (Semaine QVT) est un événement national dédié à l’amélioration du bien-être au travail et des conditions de travail en entreprise. Elle vise à sensibiliser employeurs, managers et collaborateurs aux enjeux de santé mentale et physique, de prévention des risques professionnels et de qualité des relations de travail.

Cette initiative met en avant des actions concrètes pour réduire le stress, renforcer la cohésion d’équipe et favoriser l’engagement des collaborateurs, dans une logique de performance durable.

Pourquoi organiser une Semaine de la QVT en entreprise ?

Mettre en place une Semaine de la QVCT permet de :

• Améliorer le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail
• Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et réduire le stress
• Renforcer la cohésion et l’engagement des équipes
• Valoriser la marque employeur et fidéliser les talents
• Sensibiliser aux nouvelles pratiques de management et d’organisation du travail

Bon à savoir : même si la Semaine nationale a lieu chaque année en juin, les actions QVCT peuvent être organisées à tout moment de l’année, selon les besoins de l’entreprise.

Quelle est la date de la Semaine de la QVCT 2026 ?

En 2026, la Semaine de la QVCT se déroulera du 15 au 19 juin.

Cette période est particulièrement propice pour mobiliser les équipes autour d’actions QVCT, mais il n’est pas nécessaire d’attendre cette date pour lancer ou renforcer une démarche de qualité de vie au travail.

Quel est le thème de la Semaine de la QVCT 2026 ?

Le thème de la Semaine de la QVCT 2026 sera communiqué par l’Anact.

Chaque année, il invite les entreprises à réfléchir collectivement aux conditions de travail, aux modes d’organisation et au dialogue sur le travail, afin de faire de la QVCT un levier de performance durable.

Comment organiser une Semaine de la QVT 2026 ?

L’organisation d’une Semaine de la QVCT 2026 en entreprise repose sur 4 étapes clés :

1. Définir des objectifs clairs (réduction du stress, amélioration du climat social, prévention des TMS).
2. Choisir des thématiques adaptées : équilibre pro/perso, management bienveillant, activité physique en entreprise.
3. Sélectionner des experts et intervenants QVCT pour animer des ateliers et conférences.
4. Communiquer en interne et mobiliser les collaborateurs pour maximiser l’impact.

Quels types d’ateliers et d’animations pour une Semaine QVCT 2026 ?

Un programme varié est essentiel pour engager les collaborateurs et maximiser l’impact de la Semaine de la QVT. Voici quelques idées d’activités :

• Conférences et webinaires : gestion du stress, équilibre vie pro/perso, bien-être au travail
• Ateliers bien-être : méditation, yoga, automassages, sophrologie
• Sessions sportives : pilates, renforcement musculaire, ergonomie du poste de travail
• Formations et sensibilisation : management bienveillant, communication positive
• Team-building et événements interactifs : escape games QVT, challenges bien-être

En 2026, les formats hybrides (présentiel et digital) sont particulièrement recommandés pour inclure tous les collaborateurs, y compris ceux en télétravail.

Combien de temps faut-il pour préparer une Semaine de la QVT ?

Il est recommandé de commencer la préparation 2 à 3 mois en amont pour organiser un programme bien structuré et mobiliser les équipes. Checklist pour une organisation réussie :

• Identifier les attentes des collaborateurs via un sondage.
• Contacter des intervenants spécialisés en QVCT.
• Élaborer un programme équilibré entre théorie et pratique.
• Communiquer efficacement pour favoriser la participation.

Lancer l’organisation dès mars-avril 2026 permet d’anticiper la Semaine nationale prévue en juin.

Goalmap peut-il m’aider à organiser ma semaine de la QVCT 2026 sur plusieurs sites ?

Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser une Semaine de la QVCT à grande échelle. Grâce à un réseau d’intervenants présents dans toute la France et à des formats digitaux, il est possible d’offrir des ateliers bien-être, des conférences interactives et des animations engageantes sur plusieurs sites simultanément. Options disponibles pour les entreprises multi-sites :

• Interventions en présentiel : déploiement d’ateliers et conférences sur site.
• Formats hybrides et 100 % digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs, y compris en télétravail.
• Un programme unique ou personnalisé par site : adaptation des contenus en fonction des spécificités locales.

Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une expérience homogène et un impact maximal sur l’ensemble des collaborateurs.

Comment fonctionnent les packs QVCT de Goalmap ?

Les packs QVCT 2026 de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de la Semaine de la QVT en entreprise. Ces formules permettent de sélectionner des activités clés en main parmi un large choix d’ateliers, conférences et animations adaptées aux besoins des collaborateurs. Quels sont les avantages des packs QVCT 2026 ?

• Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
• Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
• Une diversité d’activités : équilibre entre bien-être mental, physique et engagement collectif.
• Des formats flexibles : choix entre interventions en présentiel, distanciel ou hybride.

Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises en 2026, avec la possibilité d’ajouter des options à la carte pour un événement encore plus impactant.

Puis-je composer un programme QVCT 100% sur-mesure pour mon entreprise ?

Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une Semaine de la QVT 2026 sur-mesure en fonction de ses enjeux et des attentes des collaborateurs. Comment Goalmap aide à construire un programme QVCT personnalisé ?

• Définition des objectifs : l’équipe Goalmap aide à identifier les priorités (réduction du stress, amélioration de la cohésion, prévention des RPS).
• Sélection des activités adaptées : choix parmi un large éventail d’ateliers, conférences et animations bien-être.
• Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l’entreprise (horaires, nombre de participants, sites multiples).
• Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs, y compris en télétravail.
• Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact de la Semaine de la QVT et ajuster les actions futures.

Grâce à cet accompagnement personnalisé, chaque entreprise peut bénéficier d’un programme QVCT aligné avec sa culture et ses besoins, pour un impact durable sur le bien-être des salariés.

Comment suivre l’impact de ma semaine QVCT post-événement ?

Évaluer l’efficacité d’une Semaine de la QVT est essentiel pour mesurer son impact et ajuster les futures actions bien-être en entreprise. Outils et indicateurs clés pour mesurer l’impact :

• Taux de participation aux activités et conférences.
• Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
• Évolution du bien-être perçu grâce à des questionnaires avant/après.
• Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers, échanges en interne).
• Comparaison avec les indicateurs RH (absentéisme, turnover, engagement).

Grâce à un espace client dédié, Goalmap permet de centraliser ces données et de suivre facilement l’impact des actions mises en place. Ce tableau de bord aide à identifier les initiatives les plus efficaces et à bâtir une stratégie QVT durable.