Les e-learnings santé que vos équipes vont enfin aimer suivre
Formez vos collaborateurs à la santé mentale, la prévention des TMS, l’équilibre de vie et plus encore, sur site comme à distance.
Pourquoi les entreprises choisissent Goalmap pour l’e-learning santé ?
Accessibilité totale
Formations disponibles 24/7, accessibles sur tous les appareils.
Contenus validés scientifiquement
Élaborés par des experts en santé et bien-être au travail.
Personnalisation
Plateforme à vos couleurs et contenus adaptés à vos besoins spécifiques.
Interopérabilité
Intégration facile avec votre LMS existant grâce à la norme SCORM.
Une plateforme d’e-learning dédiée à la QVT et prévention santé
Avec nos parcours pédagogiques de grande qualité, pensés par des experts de premier plan, formez vos salariés de manière personnalisée, offrez à chaque salarié les formations qui le concernent : télétravail, gestion du stress, gestes et postures, déconnexion numérique…
Ces parcours de formation interactifs, qui peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaire pour offrir du « blended learning », combinent vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, certifications, etc.
Vous disposez sur notre plateforme de votre propre interface d’e-learning personnalisée du point de vue du graphisme comme des formations proposées.
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables. Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de formation sur mesure.
Un format vidéo. Des dizaines de thématiques santé. Zéro friction
Référent QVT : animer une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Avez-vous un référent ou un groupe de travail QVCT au sein de votre entreprise ? - Quelle est votre méthodologie actuelle pour appréhender les sujets QVCT (sujets traités, fréquence des réunions) ? Avez-vous un plan d'action ? - Avez-vous récemment réalisé un audit QVCT auprès de vos salariés ? Si oui, quels sont les résultats / les axes de travail pour promouvoir le bien-être au travail ? - Quelles sont les particularités de votre secteur, contexte économique, organisation, etc. qui peuvent être des facteurs favorisant les risques psychosociaux ou freinant la qualité de vie au travail ? - Parmi les 6 champs d'action QVCT de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), quelles seraient vos priorités d'action (management participatif, relations au travail, contenu et organisation du travail, santé et conditions de travail, l'égalité professionnelle, compétences et parcours) ?
Intensité du travail : apprendre à gérer la pression et l'urgence
- Votre accidentologie / votre absentéisme sont-ils impactés par le stress ? - Avez-vous identifié des facteurs de risque liés au stress dans votre DUERP ? - Avez-vous recueilli des signalements de situations de stress ? - Y a-t-il une période de l'année, une tâche particulière, un événement ou une caractéristique de votre entreprise qui exacerberait le stress au quotidien dans vos équipes ?
Prévention du harcèlement sexuel au travail
- Avez-vous déjà eu des signalements / des situations de harcèlement sexiste et/ou sexuel ? Comment les avez-vous gérées ? - Avez-vous un référent interne "harcèlement sexuel" au sein de votre entreprise ? A-t-il été nommé ou est-il volontaire ? - Votre équipe peut-elle avoir à faire à des personnes extérieures à l'entreprise (risque de harcèlement sexuel par un client / fournisseur / usager) ? - Avez-vous une démarche établie et connue de tous à respecter en cas de harcèlement sexuel ?
Comment évacuer les tensions après sa journée de travail
- Votre accidentologie / votre absentéisme sont-ils impactés par le stress ? - Avez-vous identifié des facteurs de risque liés au stress dans votre DUERP ? - Avez-vous recueilli des signalements de situations de stress ? - Y a-t-il une période de l'année, une tâche particulière, un événement ou une caractéristique de votre entreprise qui exacerberait le stress au quotidien dans vos équipes ?
Lâcher prise avec le yoga du rire
- Avez-vous à disposition un espace à l'abri des regards, au calme, dans un environnement tempéré (chauffé / climatisé) ? - L'espace est-il sécurisé et suffisamment spacieux pour permettre une liberté de mouvements aux participants ?
Introduction à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour les managers
- Avez-vous un référent ou un groupe de travail QVCT au sein de votre entreprise ? - Quelle est votre méthodologie actuelle pour appréhender les sujets QVCT (sujets traités, fréquence des réunions) ? Avez-vous un plan d'action ? - Avez-vous récemment réalisé un audit QVCT auprès de vos salariés ? Si oui, quels sont les résultats / les axes de travail pour promouvoir le bien-être au travail ? - Quelles sont les particularités de votre secteur, contexte économique, organisation, etc. qui peuvent être des facteurs favorisant les risques psychosociaux ou freinant la qualité de vie au travail ? - Parmi les 6 champs d'action QVCT de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), quelles seraient vos priorités d'action (management participatif, relations au travail, contenu et organisation du travail, santé et conditions de travail, l'égalité professionnelle, compétences et parcours) ?
vidéos sur la santé physique et mentale
programmes de e-learning et prévention santé
heures de montage et tournage coaching santé
Un e-learning 100% à vos couleurs
Le prolongement de vos initiatives QVT
Compagnon idéal des ateliers réalisés sur site ou en webinaire, cette bibliothèque contient des dizaines d’exercices de respiration, yoga au bureau, méditation, étirement, auto-massage, yoga des yeux, etc.
Pensée pour le travail et au travail
Les exercices et conseils sont adaptés au contexte du travail, du point de vue des thèmes (maux de dos et TMS, gestion du stress, travail sur écran, fatigue oculaire…) comme des formats choisis : exercices courts, de 3 à 10 min, à pratiquer lors d’une pause au travail.
Une expertise scientifique
En ligne avec les recommandations officielles (OMS, PNNS) et validés par notre comité scientifique, ces conseils sont proposés par des experts dans chacun des domaines abordés : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Des contenus modernes et engageants
Disponible en français et anglais, notre bibliothèque est enrichie en continu. Fini les vidéos d’étirement vieillottes et les brochures de sensibilisation mal écrites… La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
+30 000 salariés déjà formés. Pourquoi pas les vôtres ?
SNCF
SalariéeLes explications étaient claires, les exemples sont intéressants et faciles à comprendre.
Veepee
SalariéGrâce à cette formation, j’ai pu découvrir les différentes phases de sommeil, les méthodes pour se détendre et ce qu’il faut faire pour travailler dans de bonnes conditions la nuit.
Klésia
SalariéeLa formation RPS était interactive, complète, intéressante. Elle donne une bonne idée des RPS, de leurs causes, conséquences et de moyens pour y remédier.
Les réponses à vos questions
Qu’est-ce qu’un e-learning santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT) ?
Un e-learning santé, sécurité ou QVT est une formation en ligne qui permet de sensibiliser vos salariés aux enjeux de prévention en entreprise. Accessible à tout moment et depuis n’importe où, il traite de thématiques variées telles que la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques (TMS), les gestes de premiers secours, l’équilibre de vie ou encore la prévention des risques professionnels. Ce format pédagogique souple s’intègre facilement dans une démarche globale de prévention santé au travail.
Pourquoi mettre en place des e-learnings santé et sécurité au travail dans une entreprise ?
Les e-learnings santé et sécurité permettent aux entreprises de :
- renforcer la prévention des risques professionnels,
- sensibiliser l’ensemble des collaborateurs de manière simple et flexible,
- répondre aux obligations légales liées à la santé et à la sécurité au travail,
- favoriser le bien-être, l’engagement et la performance durable des équipes.
Grâce à leur format court et accessible, ces contenus digitaux s’intègrent facilement dans les pratiques RH, QVT ou QHSE.
Quels sont les thèmes disponibles dans les e-learnings santé Goalmap ?
Goalmap propose plus de 25 modules e-learning, couvrant les grands enjeux de santé et de sécurité au travail :
- Prévention des RPS (stress, santé mentale, harcèlement),
- Sécurité au travail (risque routier, chutes de plain pied, travail de nuit, premiers secours, etc.).
- Prévention des TMS (gestes et postures, sédentarité, travail sur écran),
- Performance et épanouissement professionnel (déconnexion numérique),
- Hygiène de vie (alimentation, sommeil, addictions),
- Diversité et inclusion (handicap, salariés aidants).
Comment sont conçus les modules e-learning de Goalmap ?
Chaque module est conçu conjointement avec des experts santé et QVT (ergonomes, psychologues, professionnels de santé, etc.) et suit une méthode pédagogique engageante :
- Format court (10 à 20 minutes),
- Contenus vidéos animés et scénarisés,
- Quiz de validation des acquis,
- Accès en ligne sur plateforme dédiée, 24h/24.
À qui s’adressent les e-learnings santé de Goalmap ?
Les e-learnings s’adressent à tous les collaborateurs, quels que soient leur métier, niveau de responsabilité ou leur lieu de travail (bureaux, télétravail, terrain, etc.). Certains modules sont plus adaptés à des populations spécifiques (managers, RH, salariés aidants, travailleurs de nuit, etc.).
Combien coûte un e-learning santé Goalmap ?
Le prix dépend du nombre de modules choisis, du nombre de collaborateurs à former et de la durée d’accès souhaitée. Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre organisation. Goalmap propose des formules packagées ou sur-mesure.
Peut-on combiner les e-learnings avec des ateliers ou formations en présentiel ?
Absolument. Nous recommandons souvent une approche blended learning : débuter avec un e-learning pour diffuser les bases, puis approfondir en atelier collectif ou en formation présentielle ou distancielle avec nos intervenants. Cela favorise l’engagement et l’ancrage des messages. Contactez-nous pour que nous vous aidions à concevoir votre programme de prévention !
Prêt à former vos équipes à la santé au travail ?
Construisons ensemble un programme e-learning adapté à vos enjeux. Devis en 2 min, personnalisé et sans engagement.