Safety Day : journée Santé Sécurité sur mesure pour renforcer la sécurité en entreprise toute la semaine
Une journée de Prévention santé adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés, avec des ateliers ludiques et variés.
Pourquoi organiser un Safety Day dans votre organisation
Enjeux
cause d’accidents de travail : les accidents du travail liés à la manutention manuelle de charges sont la 1ère cause d’accidents de travail (+ de 50%). (Ameli, Assurance-maladie, 2022)
des accidents de travail pourraient être dus au stress. (Assurance-maladie, 2021)
de personnes travaillent de nuit en France, un chiffre en hausse. (Centre d’observation de la société, 2024)
cause de décès au travail : le risque routier professionnel. (Ministère du Travail)
Le Safety Day, en mieux
La Journée Santé-Sécurité ou Safety Day est une journée que l'entreprise consacre à ses salariés pour les sensibiliser sur les enjeux liés aux risques professionnels, à la santé, la sécurité et au bien-être. Elle peut regrouper plusieurs ateliers sur différents thèmes, avec le même objectif : améliorer la prévention santé et la qualité de vie au travail.
Le Safety Day est le moment idéal pour préserver la santé de vos collaborateurs en les sensibilisant aux dangers de leur activité de manière ludique. Son organisation nécessite du travail, mais vos salariés seront reconnaissants à tous les coups, et surtout, nous pouvons vous aider.
Passer des messages sérieux dans une approche décontractée, c’est notre spécialité. Notre promesse : une journée Santé sécurité sur-mesure, adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés. Avec des ateliers ludiques, interactifs et variés ! Concevez votre Safety Day à partir de notre large choix de prestations santé et QVT en entreprise et des conseils avisés de notre équipe.
Ces activités fonctionnent bien pour un Safety Day
Risque incendie - formation des Equipiers de Première Intervention (EPI)
- Avez-vous des risques d'incendie spécifiques à vos locaux / à votre activité (manipulation de produits dangereux, risque électrique, etc.) ? - Avez-vous déjà désigné / formé en interne des équipiers de première intervention, des guide-file et serre-file ? - A quelle fréquence réalisez-vous des exercices d'évacuation incendie ? - Quel genre d'extincteurs avez-vous sur site (à eau, à mousse, à poudre) ?Vos extincteurs ont-ils été vérifiés récemment ? - Est-il possible de se déplacer dans vos locaux avec les participants pendant la formation pour localiser les extincteurs et le point de rassemblement ? - Les exercices pratiques de manipulation des extincteurs peuvent-ils se réaliser en extérieur (sur un parking par exemple) ? Est-il possible de mettre le feu dans un bac à feu ?
Travail en hauteur : optimiser sa sécurité en utilisant les EPI
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? - Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous déjà recensé des accidents du travail de type chutes en hauteur ? Ont-ils été à l'origine d'arrêts de travail ? Ont-ils provoqué par la suite des incapacités permanentes de travail ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Quels types de travail en hauteur les salariés sont-ils amenés à réaliser ? Font-ils des tâches ponctuelles en hauteur ou est-ce leur coeur de métier ? - Quels sont les moyens techniques pour accéder en hauteur (échafaudage, nacelle, échelles) ? Ces moyens appartiennent-ils à votre entreprise ou sont-ils loués pour l'occasion ? - Dans quel environnement le travail en hauteur est-il réalisé : en intérieur, en extérieur (sous intempéries), dans d'autres entreprises / clients ? - Vos salariés manipulent-il des outils dangereux en hauteur ? - Vos salariés sont-ils dotés d'équipements de protection collective ? Quels sont-ils ? - Les salariés sont-ils dotés d'équipements de protection individuelle ? Quels sont-ils ?
Travail au bruit : se protéger efficacement
- Quels sont les facteurs de votre activité de travail à l'origine de nuisances sonores ? - Ces risques sont-ils recensés dans votre DUERP et mis à jour annuellement ? - Avez-vous déjà recensé des accidents du travail ou des maladies professionnelles liés au bruit ? - Avez-vous des équipements de protection collective au bruit ? Quels sont-ils ? - Les salariés sont-ils dotés d'équipements de protection individuelle du bruit ? Quels sont-ils ? Ces EPI sont-ils portés régulièrement par vos salariés ?
Equipiers de Première Intervention (EPI) - recyclage (MAC)
- Avez-vous des risques d'incendie spécifiques à vos locaux / à votre activité (manipulation de produits dangereux, risque électrique, etc.) ? - Avez-vous déjà désigné / formé en interne des équipiers de première intervention, des guide-file et serre-file ? - A quelle fréquence réalisez-vous des exercices d'évacuation incendie ? - Quel genre d'extincteurs avez-vous sur site (à eau, à mousse, à poudre) ?Vos extincteurs ont-ils été vérifiés récemment ? - Est-il possible de se déplacer dans vos locaux avec les participants pendant la formation pour localiser les extincteurs et le point de rassemblement ? - Les exercices pratiques de manipulation des extincteurs peuvent-ils se réaliser en extérieur (sur un parking par exemple) ? Est-il possible de mettre le feu dans un bac à feu ?
Premiers secours en entreprise
- Quels sont les risques professionnels spécifiques de votre activité qui peuvent générer des accidents nécessitant l'administration de premiers secours ? - Avez-vous des défibrillateurs automatisés externes (DAE) dans vos locaux ? - L'espace mis à disposition pour la formation est-il suffisamment spacieux pour mettre en place des exercices pratiques avec mannequins ?
Analyse des incidents et accidents du travail
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Avez-vous une démarche de prévention des risques en cours avec un plan d'action et un suivi ? - Avez-vous un/des responsable(s) sécurité au sein de votre organisation ? - Avez-vous réalisé votre DUERP ? Est-il mis à jour annuellement ? - Lors d'un accident du travail, quelle est votre démarche d'analyse ?
Prévenir les risques de chute de plain-pied au travail (managers)
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? - Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous déjà recensé des accidents du travail de type chutes de plain pied ? Ont-ils été à l'origine d'arrêts de travail ? Ont-ils provoqué par la suite des incapacités permanentes de travail ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Quelles sont les caractéristiques de votre environnement de travail (nature du sol, travail en extérieur, etc.) pouvant être à l'origine d'une chute de plain-pied ? - Quelles sont les caractéristiques organisationnelles de votre activité (urgences, exigences clients, etc.) pouvant être à l'origine d'une chute de plain-pied ? - Les salariés sont-ils dotés de chaussures de sécurité ou de chaussures antidérapantes ? - Travaillez-vous en coactivité avec d'autres entreprises (ex : entreprise d'entretien ménager) ? - Lors d'un accident du travail, quelle est votre démarche d'analyse ?
Elaborer ou actualiser le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Avez-vous une démarche de prévention des risques en cours avec un plan d'action et un suivi ? - Avez-vous un/des responsable(s) sécurité au sein de votre organisation ? - Avez-vous réalisé votre DUERP ? Est-il mis à jour annuellement ? Qui est responsable de le mettre à jour ? - Lors d'un accident du travail, quelle est votre démarche d'analyse ?
Nos packs clés en main
Initiation — à partir de 2 500 € (HT)
- 1 conférence QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
- 2 demi-journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 120 personnes touchées)
- 1 journée d’ateliers individuels (jusqu’à 15 personnes touchées)
- Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
Essentiel — à partir de 5 000 € (HT)
- 2 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
- 2 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 180 personnes touchées)
- 3 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 45 personnes touchées)
- Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
Excellence — à partir de 10 000 € (HT)
- 5 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
- 5 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 450 personnes touchées)
- 5 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 75 personnes touchées)
- Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
- Vidéos de prévention santé offertes
La Journée Santé-Sécurité s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et de développement d’une véritable culture sécurité au sein de l’entreprise. Au-delà de l’événement ponctuel, elle permet de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés aux accidents du travail, aux troubles musculosquelettiques (TMS), aux risques psychosociaux (RPS) ou encore aux conduites à risque.
Organiser un Safety Day peut également contribuer à alimenter votre plan d’action issu du DUERP et à renforcer l’implication des managers dans la prévention primaire. En mobilisant les équipes autour d’ateliers pratiques et interactifs, l’entreprise favorise l’appropriation des bonnes pratiques et inscrit durablement la santé et la sécurité au travail dans son fonctionnement quotidien.
Un Safety Day (journée sécurité) sur-mesure, adapté à vos enjeux
Pourquoi Goalmap ?
Un gain de temps précieux pour un Safety Day 2026 clé en main
Organiser un Safety Day (journée sécurité) demande de la préparation et de la coordination. Avec Goalmap, vous gagnez en efficacité :
- Un accompagnement complet : de la conception du programme à l’animation de votre journée sécurité sur le terrain
- Une équipe dédiée à vos côtés pour structurer votre Safety Day en fonction de vos enjeux
- Une logistique simplifiée : plus besoin de jongler entre plusieurs prestataires ou d’organiser des déplacements d’intervenants
- Un catalogue de plus de 250 ateliers et formations, prêts à être déployés selon vos besoins
Un large choix de thématiques adaptées à tous
Nos ateliers et formations s’adaptent à tous les environnements de travail, que vous souhaitiez organiser une journée sécurité sur site, à distance, ou hybride.
- Des thématiques variées : prévention générale des risques professionnels, gestes et postures, premiers secours, travail de nuit, travail en hauteur et chutes de plain-pied, risque incendie, risque routier, etc.
- Une approche scientifique et éprouvée, ancrée dans la réalité de vos collaborateurs
- Des programmes personnalisables en fonction de votre secteur, de vos métiers et de vos objectifs en matière de sécurité et de respect des obligations légales
Des formats variés pour une expérience engageante
Nos formats dynamiques et interactifs garantissent une participation active et une meilleure appropriation des bonnes pratiques lors de votre Safety Day 2026 :
- Ateliers interactifs en petits groupes pour favoriser la mise en pratique
- Conférences inspirantes pour embarquer un large public
- Coaching individuel, pour aller plus loin sur certaines thématiques de manière personnalisée
- Animations ludiques et collectives, idéales pour renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement des équipes
Ce qu'en pensent les participants
Témoignages salariés
Fauché
SalariéJ’ai trouvé le contenu de l’atelier riche, pertinent et adapté à mon métier !
Enedis
SalariéL’intervenant était très dynamique, et ses explications particulièrement claires et précises.
ID Logistics
SalariéLa formation nous a permis de découvrir certains muscles que nous ne connaissions pas !
Ils nous font confiance
Fauché et ID Logistics ont organisé leur Safety Day avec Goalmap.
Laetitia Bourlet
Responsable QSE Région, Fauché (2 600 salariés)Nous avons choisi Goalmap pour plusieurs raisons : avoir un seul interlocuteur qui nous aide dans l’organisation de cette journée, bénéficier d’un réseau d’intervenants partout en France et traiter de sujets divers pour couvrir tous les risques auxquels sont exposés nos salariés.
Aurélie Deplanque
Responsable Qualité Opérationnelle, ID Logistics (150 salariés)Notre journée Santé-Sécurité a été une réussite, qui devrait être répliquée dans d’autres sites du Groupe. Nous allons désormais proposer des séances d’échauffement musculaire par vidéo chaque matin dans notre entrepôt, en partenariat avec Goalmap.
Tout savoir sur l’organisation de la Journée Sécurité dans votre entreprise
Qu’est-ce qu’un Safety Day et en quoi consiste une journée sécurité en entreprise ?
Le Safety Day, ou Journée Sécurité, est un événement dédié à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la culture sécurité au sein des entreprises. Son objectif est de sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité, aux gestes qui sauvent et aux comportements à adopter pour réduire les accidents du travail.
Bon à savoir : Il est recommandé d’organiser cette journée autour de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (chaque année le 28 avril), mais elle peut être planifiée à tout moment de l’année en fonction des besoins de l'entreprise.
Pourquoi organiser un Safety Day pour renforcer la prévention des risques et la sécurité au travail ?
Mettre en place une Journée Sécurité permet de :
- Renforcer la culture sécurité et l’implication des collaborateurs.
- Réduire les comportements à risque et prévenir les accidents du travail.
- Former les salariés aux gestes qui sauvent et aux procédures de sécurité.
- Sensibiliser à la prévention des risques spécifiques à chaque métier et environnement de travail.
- Améliorer la communication interne autour des enjeux de santé et sécurité.
Comment organiser une journée sécurité (Safety Day) efficace en entreprise ?
L’organisation d’une Journée Sécurité repose sur quatre étapes clés :
- Définir les objectifs : réduction des accidents, renforcement des protocoles internes, prévention des TMS, prévention des risques psychosociaux (RPS), etc.
- Choisir des thématiques adaptées : sécurité routière, prévention des chutes, travail en hauteur, manipulation des charges, premiers secours, etc.
- Sélectionner des intervenants spécialisés en prévention pour animer des conférences, ateliers et mises en situation.
- Communiquer en interne pour informer et mobiliser les collaborateurs en amont de l’événement.
Quels ateliers sécurité et animations prévoir pour un Safety Day réussi ?
Un programme varié est essentiel pour engager les collaborateurs et maximiser l’impact de votre Journée Sécurité. Voici quelques idées d’activités :
Conférences et sensibilisations :
- Prévention des risques professionnels (chutes, TMS, RPS).
- Sécurité routière et vigilance au volant.
- Rôle et responsabilité des salariés dans la prévention des risques.
Ateliers pratiques et formations :
- Gestes et postures pour prévenir les TMS.
- Initiation aux premiers secours (PSC, manipulation d’un défibrillateur).
- Exercice d’évacuation incendie et manipulation d’extincteurs.
Simulations et mises en situation :
- Escape game sécurité : identifier les risques dans un environnement simulé.
- Réalité virtuelle : immersion dans un scénario d’accident pour apprendre à réagir.
- Parcours de prévention des chutes et des déplacements à risque.
Challenges et quiz sécurité :
- Quiz interactifs sur les bonnes pratiques de sécurité.
- Défi EPI : bien choisir et utiliser son équipement de protection individuelle.
- Concours d’innovation : proposer des idées pour améliorer la sécurité au travail.
Formats hybrides : pour inclure les collaborateurs en télétravail ou sur différents sites, des formats digitaux et hybrides (conférences en visioconférence, quiz en ligne, modules e-learning) sont recommandés.
Combien de temps faut-il pour préparer un Safety Day ou une semaine sécurité ?
Il est recommandé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour organiser un programme bien structuré et mobiliser les équipes.
Checklist pour une organisation réussie :
- Identifier les risques prioritaires et les attentes des collaborateurs via un sondage interne.
- Contacter des intervenants spécialisés en sécurité et prévention.
- Élaborer un programme équilibré entre sensibilisation et mise en pratique.
- Communiquer efficacement pour favoriser la participation et l’adhésion des équipes.
Comment Goalmap peut-il vous aider à organiser un Safety Day sur plusieurs sites ?
Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser un Safety Day à grande échelle. Grâce à un réseau d’intervenants présents dans toute la France, il est possible d’offrir des ateliers sécurité, des conférences interactives et des animations engageantes sur plusieurs sites simultanément.
Options disponibles pour les entreprises multi-sites :
- Interventions en présentiel : conférences et ateliers de sensibilisation sur site.
- Formats hybrides et digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs.
- Un programme unique ou personnalisé par site : adaptation des contenus en fonction des risques spécifiques.
Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une expérience homogène et un impact maximal sur l’ensemble des collaborateurs.
Comment fonctionnent les packs Safety Day de Goalmap pour les entreprises ?
Les packs Safety Day de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de votre Journée Sécurité en entreprises. Ces formules permettent de sélectionner des activités clé en main parmi un large choix d'ateliers et d’animations adaptées aux besoins des collaborateurs.
Quels sont les avantages des packs Safety Day ?
- Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
- Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
- Une diversité d’activités : équilibre entre sensibilisation, prévention et engagement collectif.
- Des formats flexibles : interventions en présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.
Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de l'entreprise, avec la possibilité d’ajouter des options sur-mesure pour un événement encore plus impactant.
Puis-je composer un programme 100 % sur mesure pour mon Safety Day ?
Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une campagne de sensibilisation personnalisée, en fonction des enjeux et des attentes des collaborateurs.
Comment Goalmap aide à construire un programme sur-mesure ?
- Définition des objectifs : prévention des accidents, sensibilisation aux gestes qui sauvent, engagement des collaborateurs, etc.
- Sélection des activités adaptées : choix parmi un large éventail d'ateliers et animations sécurité.
- Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l'entreprise (horaires, sites multiples).
- Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
- Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact du Safety Day et ajuster les actions futures.
Comment suivre et mesurer l’impact de ma journée sécurité après l’événement ?
Il est essentiel d’évaluer l’efficacité du Safety Day pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en matière de prévention.
Outils et indicateurs clés pour mesurer l’impact :
- Taux de participation aux activités et conférences.
- Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
- Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers et des équipes).
- Comparaison avec les indicateurs RH (taux d’accidents, d’arrêts de travail, etc.).
Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d’identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la culture sécurité sur le long terme.
Prêt à organiser votre Safety Day ?
Concevez une journée Santé-Sécurité sur-mesure, adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés. Réponse personnalisée, sans engagement.