Avec Goalmap, devenez le partenaire QVT de référence pour vos clients
Avec Goalmap, déployez des actions de prévention santé et qualité de vie au travail partout en France, en marque blanche et adaptées à chaque secteur.
Ils nous font confiance
entreprises clientes
formations organisées
note moyenne de satisfaction
salariés touchés
formateurs actifs
Offrez plus qu'une couverture : proposez un accompagnement QVT différenciant
Salariés, managers, syndicats, entreprises, assureurs, gouvernements : tout le monde gagne à diffuser une culture de prévention santé au travail. Des salariés en forme, c'est une entreprise qui performe, et une société qui va mieux !
Mieux vaut prévenir que guérir, surtout en matière de bien-être au travail. Investir dans la prévention, c'est anticiper les risques, limiter l'absentéisme et renforcer l'engagement des salariés. Pour les collaborateurs, c'est l'assurance d'un environnement sain et motivant, où ils peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes. Pour l'entreprise, c'est un levier de performance durable.
Pourquoi choisir Goalmap en tant que partenaire pour les actions QVCT de vos clients ?
Avec Goalmap, proposez à vos clients une démarche QVCT clé en main. En tant que partenaire, vous pilotez les actions, structurez les déploiements et valorisez votre expertise.
Espace client prescripteur
En tant que partenaire, vous disposez d'un accès dédié pour suivre l'ensemble des actions déployées chez vos clients. Vous pilotez en temps réel, anticipez les besoins à venir, et valorisez votre rôle de coordinateur QVCT.
Le plus riche catalogue d'actions
Accédez à un référentiel unique de plus de 300 actions QVCT prêtes à l'emploi, classées par thématiques, cibles et formats. Vous proposez des solutions concrètes à vos clients, sans partir de zéro.
Déploiement partout en France
Grâce à notre réseau d'intervenants, vous pouvez accompagner vos clients quel que soit leur lieu ou le nombre de sites impliqués.
Solutions adaptées à tous les secteurs
Industrie, santé, secteur public, tertiaire... Notre solution s'adapte à tous les environnements. Vous proposez un accompagnement QVCT pertinent et sur mesure, quel que soit le profil de vos clients.
Un catalogue de plus de 300 actions QVCT prêtes à l'emploi
Risque incendie - formation des Equipiers de Première Intervention (EPI)
- Avez-vous des risques d'incendie spécifiques à vos locaux / à votre activité (manipulation de produits dangereux, risque électrique, etc.) ? - Avez-vous déjà désigné / formé en interne des équipiers de première intervention, des guide-file et serre-file ? - A quelle fréquence réalisez-vous des exercices d'évacuation incendie ? - Quel genre d'extincteurs avez-vous sur site (à eau, à mousse, à poudre) ?Vos extincteurs ont-ils été vérifiés récemment ? - Est-il possible de se déplacer dans vos locaux avec les participants pendant la formation pour localiser les extincteurs et le point de rassemblement ? - Les exercices pratiques de manipulation des extincteurs peuvent-ils se réaliser en extérieur (sur un parking par exemple) ? Est-il possible de mettre le feu dans un bac à feu ?
Pilates
- Avez-vous à disposition un espace à l'abri des regards, au calme, dans un environnement tempéré (chauffé / climatisé) ? - L'espace est-il sécurisé et suffisamment spacieux pour permettre une liberté de mouvements aux participants ? - Les participants auront-ils à leur disposition un tapis de yoga ? - Vos collaborateurs auront-ils la possibilité d'avoir une tenue adaptée (ample et confortable, permettant le mouvement) ? Peuvent-ils se doucher après ?
Diversité et inclusion au travail : s'enrichir des différences
- Avez-vous recensé des incidents / plaintes lié(e)s à des discriminations dans le cadre du travail ? - Existe-t-il un règlement / protocole pour traiter les plaintes ou incidents de ce type ? - Côté RH, existe-t-il dans votre organisation des mesures spécifiques en faveur de la diversité (embauches, salaires, promotions...) ? - Quels sont les axes de diversité prioritaires pour vous (sexe, âge, handicap, etc.) ?
Massage assis
- Vos collaborateurs se plaignent-ils de douleurs physiques ? Si oui, au niveau de quelles articulations ? - Quelles sont les contraintes physiques de votre activité ? (port de charge ? gestes répétitifs ? postures statiques ou contraignantes ?) - L'espace de l'intervention offre-t-il les conditions optimales pour mener la séance (suffisamment spacieux, à l'écart du bruit et des regards, environnement tempéré) ?
Référent QVT : animer une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Avez-vous un référent ou un groupe de travail QVCT au sein de votre entreprise ? - Quelle est votre méthodologie actuelle pour appréhender les sujets QVCT (sujets traités, fréquence des réunions) ? Avez-vous un plan d'action ? - Avez-vous récemment réalisé un audit QVCT auprès de vos salariés ? Si oui, quels sont les résultats / les axes de travail pour promouvoir le bien-être au travail ? - Quelles sont les particularités de votre secteur, contexte économique, organisation, etc. qui peuvent être des facteurs favorisant les risques psychosociaux ou freinant la qualité de vie au travail ? - Parmi les 6 champs d'action QVCT de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), quelles seraient vos priorités d'action (management participatif, relations au travail, contenu et organisation du travail, santé et conditions de travail, l'égalité professionnelle, compétences et parcours) ?
Travail en hauteur : optimiser sa sécurité en utilisant les EPI
- Quels sont les principaux risques professionnels de votre activité de travail ? - Quels sont les principaux accidents de travail survenus dans votre entreprise ces dernières années ? Avez-vous déjà recensé des accidents du travail de type chutes en hauteur ? Ont-ils été à l'origine d'arrêts de travail ? Ont-ils provoqué par la suite des incapacités permanentes de travail ? Avez-vous des statistiques à partager (taux de fréquence, taux de gravité, etc.) ? Vous comparez-vous avec la moyenne des entreprises de votre secteur ? - Quels types de travail en hauteur les salariés sont-ils amenés à réaliser ? Font-ils des tâches ponctuelles en hauteur ou est-ce leur coeur de métier ? - Quels sont les moyens techniques pour accéder en hauteur (échafaudage, nacelle, échelles) ? Ces moyens appartiennent-ils à votre entreprise ou sont-ils loués pour l'occasion ? - Dans quel environnement le travail en hauteur est-il réalisé : en intérieur, en extérieur (sous intempéries), dans d'autres entreprises / clients ? - Vos salariés manipulent-il des outils dangereux en hauteur ? - Vos salariés sont-ils dotés d'équipements de protection collective ? Quels sont-ils ? - Les salariés sont-ils dotés d'équipements de protection individuelle ? Quels sont-ils ?
Découvrez d'autres témoignages de nos partenaires
Welii accompagne ses clients sur la QVCT et s'appuie sur Goalmap pour structurer, piloter et enrichir ses interventions.
Institut Agro Dijon
SalariéC'était très intéressant et l'intervenante a bien pris en compte nos situations individuelles et le fait que nous étions dans nos bureaux en proposant des exercices adaptés.
Ministère de la justice
SalariéLes mouvements d'étirement et de respirations sont très appréciables après une journée de télétravail.
Total Marketing France
SalariéSujet intéressant et intervenant dynamique qui réussit à nous immerger dans le sujet, notamment via l'atelier pratique.
Offrez à vos clients une solution QVCT complète
Donnez à vos clients les moyens d'agir concrètement sur la qualité de vie au travail. Avec Goalmap, vous apportez des solutions, pas seulement des diagnostics.