Consultations individuelles avec psychologue du travail
- Avez-vous recensé des plaintes ou des difficultés liées à la santé psychologique de vos équipes : burn out, harcèlements, conflits, violences dans vos équipes ? - Avez-vous identifié des facteurs de risque liés à la santé psychologique ou aux risques psychosociaux dans votre DUERP ? - Avez-vous déjà réalisé un audit RPS au sein de votre organisation ? Si oui sous quel format et quels ont été les résultats ? - Quelles sont les particularités de votre secteur, contexte économique, organisation, etc. qui peuvent être des facteurs de risques ? - Avez-vous une salle à disposition à l'abri des regards pour mener les entretiens individuels (avec a minima 2 chaises et une table) ?
Stress, surcharge, conflits, perte de sens, contexte de PSE ou signes de burn-out : ces consultations individuelles avec un psychologue du travail offrent aux salariés un espace confidentiel et bienveillant pour poser leur situation professionnelle, prendre du recul sur les pensées limitantes et les schémas répétitifs, et identifier leurs ressources individuelles comme collectives. Chacun repart avec des pistes concrètes de régulation émotionnelle et un premier plan d'action articulant leviers personnels et appui sur l'environnement de travail.