Addictions : comprendre et savoir agir (tabac, alcool, drogues)
- Quels problèmes d'addiction avez-vous pu déceler dans vos équipes ? - L'activité de travail comporte-t-elle des tâches dangereuses (travail en hauteur, utilisation d'outils dangereux, conduite de véhicule, etc.)? - Avez-vous déjà recensé des incidents ou observé des comportements déviants en entreprise ? - Y a-t-il des conditions de travail (exemple : travailleurs isolés, travail de nuit, etc.) ou des occasions (soirées, événements, RDV clients, etc.) susceptibles de favoriser la consommation d'alcool ou de drogues ? - Que dit votre règlement intérieur à propos de l'alcool ou des substances illicites ? - Avez-vous un protocole ou une démarche établie pour gérer une personne suspectée d'avoir consommé de l'alcool ou une substance illicite ?
L’addiction est une pathologie caractérisée par la consommation répétée d’une substance (tabac, alcool, drogues, médicaments...) ou un comportement excessif (jeux d'argent, réseaux sociaux...) qui conduit notamment à des troubles de l’équilibre émotionnel, des problèmes d’ordre médical ainsi que des perturbations de la vie personnelle, professionnelle et sociale. Prises globalement, ces addictions concernent plusieurs millions de personnes en France. Ainsi, selon l’Office français des dépendances et toxicomanies (OFDT), 8% de la population adulte présenterait un risque chronique d’addiction à l’alcool et un quart une addiction au tabac. Ces consommations à risque ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise, car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail. Cet atelier adapté à vos métiers et à vos enjeux permet aux participants de mieux comprendre le risque d'addiction, de faire le point sur leurs habitudes, d'auto-évaluer leur degré d'addiction (faible, modéré ou sévère), et de mettre en place des stratégies de remplacement tout en renforçant leur motivation pour y arriver.