Cohésion d'équipe : mobiliser et engager les collaborateurs
- Comment s'organise le travail (horaires, télétravail, équipes, échéances, mode projet, etc.) ? - Quels sont vos taux de turnover et d'absentéisme ? - Avez-vous mené récemment une enquête d'engagement ? Si oui, quels ont été les résultats ? - Quels incidents ou comportements avez-vous observés permettant de déceler une baisse de motivation / d'engagement dans vos équipes ?
La cohésion d’équipe est un levier clé d’engagement, de performance et de qualité de vie au travail. Elle ne se décrète pas : elle se construit dans la durée, au travers des pratiques managériales et des relations entre collaborateurs. Cet atelier permet aux managers de comprendre les mécanismes de la cohésion, d’activer les leviers de motivation et d’adapter leur posture aux différentes phases de vie de leur équipe. L’objectif est de renforcer des relations de travail positives et de mobiliser durablement les collaborateurs.