Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Votre accidentologie / votre absentéisme sont-ils impactés par les risques psychosociaux (burn out, harcèlement, conflits...) ? - Avez-vous identifié des facteurs de risque psychosociaux dans votre DUERP ? Lesquels ? - Avez-vous recueilli des signalements de situations de RPS ? - Avez-vous déjà réalisé un audit RPS au sein de votre entreprise ? Si oui, sous quel format et quels ont été les résultats ? - Y a-t-il une/des caractéristique(s) de votre organisation, de votre secteur, de vos métiers... qui favorise(nt) les RPS ? - Avez-vous déjà un plan d'action et/ou un groupe de travail sur le sujet ? Quelles sont les personnes impliquées ?
Les risques psychosociaux regroupent des situations de travail susceptibles de porter atteinte à la santé mentale, physique et sociale des salariés. Présents dans tous les secteurs, ils ont des conséquences importantes sur les individus comme sur le fonctionnement des organisations. Cet atelier aide les salariés à comprendre les RPS, identifier les facteurs et les signaux d’alerte et connaître leur rôle dans la prévention. Elle donne des repères concrets pour agir, mobiliser les bons soutiens et contribuer à un climat de travail plus serein.