Managers : la reconnaissance comme levier de performance

La reconnaissance au travail est un puissant levier de motivation, d’engagement et de performance — trop souvent sous-estimé ou mal utilisé. Cet atelier vous propose de sortir des clichés et d’explorer comment, quand et pourquoi reconnaître réellement les efforts… mais aussi les personnes. Vous repartirez avec des clés concrètes, des outils simples et une appréciation de la posture juste pour faire de la reconnaissance un réflexe professionnel — un moteur de performance et un véritable facteur de bien-être durable au sein de vos équipes.